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23 janvier 2012 1 23 /01 /janvier /2012 18:37

Poste : Commercial

Type de contrat / emploi : CDD ou CDI / Temps plein

Secteur d’activité : Tertiaire

Ville de travail : Cotonou/ Bénin

Niveau d’études : BAC+3

Profil :

 

  • Avoir au moins un BAC+3
  • Etre de sexe féminin
  • Avoir au minimum 3 ans d’expérience au poste de commercial
  • Etre courtoise, souriante, respectueuse et patiente
  • Avoir un sens aigu du travail bien fait
  • Avoir une maitrise parfaite de l’outil informatique
  • Avoir une parfaite connaissance du logiciel SAARI-GESCOM
  • Expérience professionnelle : 3 ans dans le domaine commercial
  • Qualités requises : courtoise, souriante, respectueuse, patiente, sens aigu du travail bien fait

Description de l'offre : Missions et responsabilités

 

En tant qu’assistante de la responsable commerciale, la commerciale :

  • Sera amenée à faire de la visite clientèle ou de la prospection
  • Assistera le bureau commercial à travers la vente, la saisie informatique etc…

Description de l'entreprise : Communication/ Publicité

Salaire Indicatif : Négociable

 Contact : lompo]@manegereafrique.com

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25 août 2011 4 25 /08 /août /2011 11:38

 

INTITULE DU POSTE : Responsable  Département « Service Management Center » SMC

NIVEAU DU POSTE : N-1 Directeur Stratégie Réseaux      

ENTITE :  Direction Stratégie Réseaux

LOCALISATION :   Niamey

                                                               

 

MISSIONS

- Assurer  la Supervision Services 24h24 7j/7j des Réseaux Wimax (Internet Fixe) Mobiles 2G et 3G, de l’Interconnexion aux autres Réseaux Télécoms Nationaux et Internationaux, des Serveurs du Système d’Information de l'entreprise -  Mobiles et Fixe –  ainsi que de leurs Environnements Techniques et Sécuritaires  afin d’en garantir la continuité de bon fonctionnement et l’exploitabilité.

-Analyser et Traiter toutes les Alarmes et Incidents Systèmes. Déclencher toutes les actions et/ou Interventions nécessaires à la garantie de bon fonctionnement des Réseaux .

-   Assurer la Qualité de Service E2E (End to End) des Réseaux au niveau des objectifs KPI requis et sous responsabilité DSR  (Réseaux Fixe National et International Voix et Data, Réseaux Mobiles voix et Data 2G/3G

- Analyser, Traiter et Dispatcher (si besoin) les signalisations Clients. Donner les éléments de réponse nécessaires aux départements ou Directions concernées

-  Garantir le fonctionnement des Equipements et Systèmes des Réseaux conformément aux recommandations contratuelles Fournisseurs. Garantir la pérennité de bon fonctionnement des Réseaux

-   Assurer le soutien Niveau 2 des signalisations Clients (concernant les Réseaux).

-  Controler les délais contractuels d’Intervention de rétablissement des Systèmes et Réseaux  notamment pour les Professionnels

- Tenir en permanence au niveau optimum (coût/efficacité) les ressources (humaines et matérielles) adéquates nécessaires internes et externes au maintien de la disponibilité des réseaux en conformité aux attentes définies.

- Assurer la définition, le pilotage et le controle  des programmes de Maintenance Préventive des Equipements et Systèmes des réseaux

- Exploiter les rapports de Maintenance et réaliser les opérations correctives ou adaptatives.

-   Définir, Mettre en œuvre et Piloter tous les plans de secours et situations de Crise sur les Réseaux

-   Assurer la Communication Interne en cas de situation à risques ou situation de crise sur les réseaux

-  Préparer, Porter et Justifier le budget et les dépenses du département dans les différentes phases du processu Budgétaire

-          Elaborer les cahier des charges nécessaires à faire progresser les prestatires du département

-          Participer avec la Direction Qualité à l’Evaluation des sous-traitants ou prestataires

-          Garantir  l’atterrissage Opex mensuellement, trimestriellement, semestriellement et annuellement en relation étroite avec la Direction Financière. Contribuer à l’élaboration des Budgets OPEX. Etre force de proposition à la réduction des OPEX.

-          Décrire les processus et outils de la Supervision/Exploitation/Maintenance, assurer la mise en œuvre d’une démanche Qualité certifiable ISO 9001 avant fin 2011. Au-delà maintenir de façon durable la certification

 

 

ACTIVITES PRINCIPALES

-  Manager le Département

- Mettre œuvre les Ressources / Compétences /Méthodes / Modes de Fonctionnement nécessaires aux missions du Département. Définir mettre à jour les Procédures d’Interventions nécessaires pour garantir nos obligations contractuelles chez ou pour le Client.

-Définir, Mettre en œuvre et Suivre toutes les actions en vue de minimiser l’Indisponibilité des Réseaux  de l'entreprise qui devra être la plus proche de zéro.

- Mettre en place un Accueil Signalisations Clients  et un suivi de toutes les remontées d’Incidents, ainsi qu’un reporting temps réel vers les Directions concernées.

- Planifier, Piloter et Structurer les Interventions directes chez le Client

- Mettre en place les procédures d’analyse et de traitements des Incidents mineurs, graves et majeurs des Réseaux

- Définir (avec Direction Financière) et suivre les Unités d’œuvre financières du département et mettre en œuvre les actions nécessaires à l’atteinte des KPI correspondants (notamment de réduction des Opex).

- Animer les réunions hebdomadaires opérationnelles avec les sous-traitants et prestataires pour garantir la qualité des Interventions et/ou des Programmes/Opérations d’Exploitation/Maintenance.

- Co-Réaliser les recettes systèmes ou Equipements avec le Département Ingénierie de la Direction Réseaux

- Planifier avec le Département « Ingénierie et Architecture » de la Direction Réseaux, l’installation des équipements Actifs. La recette des Equipements actifs étant sous Maitrise d’ouvrage du Département « Ingénierie & Architecture »

-  Rechercher et mettre en œuvre toutes les solutions de réduction des coûts du département dans le respect des conditions de Qualité requises pour l'entreprise

- Mettre le département dans une démarche ISO 9001

- Assurer les revues de processus sous responsabilité du département, Analyser tous les KPI du département

- Prendre toutes les mesures nécessaires pour évaluer, controler, justifier les KPI du département

- Assurer toutes les remontées type Tableau de Bord du département ainsi que les présentations régulières nécessaires sur l’évolution de la Qualité des Réseaux

- Garantir la sécurité des Ressources Humaines lors des Interventions sur le terrain

-Définir, Mettre en place, Maintenir et Tester les plans de secours nécessaires au maintien de fonctionnement des Réseaux.

-Définir et mettre en place les procédures en situations de Crise Réseau

 

 

COMPETENCES METIER

- Pratique éprouvée du Management

- Connaissances approfondies des Métiers de la Supervision/Exploitation/Maintenance des Réseaux Télécoms, ainsi que de la maitrise de la Qualité de Service E2E

-  Connaissances de Pilotage des Contrats sous-traitants (niveau Groupe ou Local)

-  Connaissances des Techniques de pilotages des Equipes

- Connaissance de Pilotage Financier et Budgétaire

 

 

APTITUDES COMPORTEMENTALES

- Sens du Client et du Service

‘ Sens de la Communication (Interne et reporting)

- Capacité à l’investiguation face à un problème pour en déterminer la cause (et les solutions)

Capacité à gérer le stress en situation de crise

- Capacité à Manager des équipes locales et distantes

- Capacité à Anticiper les Risques

- Capacité à Animer des réunions transverses,

- Capacité à Piloter, à Evaluer et Mobiliser  les sous-traitants

- Capacité à la remise en cause des acquis et des évidences

- Capacité à convaincre et à motiver

-  Capacité à donner du Sens (décliner les objectifs des équipes en rapport avec la stratégie)

- Rigueur et capacité à prioriser les tâches

-  Sens de l’organisation et de la méthode (Documentation, Méthodes Process ISO 9001

 

SPECIFICITES

- Structurer le département et Adapter les Ressources /Compétences

- Coaching important des équipes du département face à l’évolution des technologies

 

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25 août 2011 4 25 /08 /août /2011 10:09

 

INTITULE DU POSTE : Expert Publicité Média

NIVEAU DU POSTE : Cadre Expert

ENTITE : / Direction Marketing et Communication Grand Public

LOCALISATION : Niamey                                                    

 

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

  • Participer à la définition, conception et mise en œuvre de la stratégie publicitaire/média de l’entité.
  • Définir et mettre en œuvre les plans d’actions publicitaires
  • Etre garant de la cohérence de l’expression publicitaire de l’entité et de la présence de l'entreprise dans les médias en fonction du positionnement, des valeurs et de l’identité de marque.
  • Etre responsable de la relation commerciale avec les prestataires : agences de pub, agence médias et tout autre prestataire de production
  •  Contribuer à l’élaboration des messages publicitaires de l’entité et à la définition de la stratégie médias
  • Préparer les dossiers d’approbation des campagnes dans les instances groupe.
  •  Piloter la conception et la mise en œuvre des grandes campagnes publicitaires
  •  Organiser le brief et les relations agences création, média et marketing.
  • Etre responsable de la mise en œuvre créative (maître d’œuvre, utilisation d’une déclinaison…).
  •  Etre responsable de la mise en œuvre média et hors média (stratégie de moyens, planning, buying).
  •  Assurer la coordination des investissements, des expressions publicitaires, des médias.Piloter et/ou exploiter les outils de benchmarks/piges.
  •  Évaluer : pré/post test, performance média, résultats marketing.
  • Définir les objectifs médias, la stratégie planning média
  • Animer, coordonner et encadrer les prestataires externes et/ou internes (appel d’offres, cahiers des charges, suivi de réalisations) Dirige des projets transverses aux entités/divisions  voire au niveau groupe
  • Réaliser ou fait réaliser les outils spécifiques à chaque opération en veillant au respect des délais et des budgets
  • Piloter la diffusion de l’information interne sur les campagnes publicitaires en cours ou à venir
  • Gèrer le budget publicitaire de l’entité 

COMPETENCES METIER

  •  Capacité à rechercher une combinaison optimale des médias et supports permettant de répondre aux impératifs de la stratégie de communication : brief média, stratégie média, media planning, et suivi d’achat d'espace
  •  Aisance relationnelle et dans la communication verbale et écrite
  • Connaissance des caractéristiques des grands médias, de leur marché et des acteurs : TV, presse, radio, affichage, cinéma, web
  •  Capacité d’analyse et de synthèse

 

SPECIFICITES

  • Avoir au moins 2 ans d’expérience dans le domaine de la publicité  et la gestion des médias en entreprise ou emploi équivalent appréciée;
  • Avoir une bonne connaissance des médias et du secteur des télécommunications appréciée.
  • Avoir un BAC +4  ou BAC + 3 en Marketing Action commerciale ou gestion d'entreprise

 

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5 août 2011 5 05 /08 /août /2011 10:58

Ingénieur  Exploitation & Maintenance Cœur du Réseau NSS

Type de contrat / emploi : CDD ou CDI / Temps plein

Pays : Niger   Ville : Niamey

Profil :

  • Etre titulaire d’un diplôme d’Ingénieur BAC +4/ 5  ans en Télécoms, électronique, Génie électrique  ou Informatique avec au moins 1 ans d’expérience dans le domaine de l’exploitation et maintenance Cœur de Réseaux GSM.
  • Avoir une maitrise avancée en Capacité à développer des méthodes de travail claires, efficaces et logiques
  • Etre animé d’un esprit d’équipe avancé : capacité à faire passer l'objectif de l'équipe avant les objectifs personnels à établir des relations de collaboration efficaces avec les autres
  • Avoir une maitrise très avancée  en  capacité à réagir promptement à la survenue d'événements imprévus
  • Avoir une maitrise avancée sur  les méthodes d'exploitation et de maintenance des équipements Cœur de Réseau Huawei ou Alactel-Lucent

Description de l'offre : Missions et responsabilités


  •  Garantir la fiabilité, la continuité du service du cœur de réseau  GSM ainsi que l’intégration de nouveaux équipements  en accord avec l’architecture réseaux.
  •  Assurer la remise en fonctionnement des environnements,  et du Cœur de Réseau GSM  en cas d’incident.
  • Assurer l’exploitation et la maintenance des équipements Cœur de réseau GSM Traiter des défauts complexes transmis par les Techniciens spécialisés maintenance réseaux faire un diagnostic approfondi, soutien technique aux intervenants.
  • Proposer des choix d'orientation en  d’exploitation et maintenance Cœur de Réseau GSM pour la fourniture de services ou le choix des équipements.
  • Assurer les relations avec les constructeurs
  • Assurer et procéder aux tests et ouvertures roaming avec les réseaux partenaires
  • Prendre en charge et résoudre les réclamations de nos clients locaux et visiteurs roaming

PIECES A FOURNIR:

Curriculum vitae

Lettre de motivation

photocopie légalisée du diplôme

Contact :
lompo@manegereafrique.com

Description de l'entreprise : SOCIETE DE TELEPHONIE MOBILE

Salaire Indicatif : Négociable

 

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29 juillet 2011 5 29 /07 /juillet /2011 11:45

Profil:

  • Etre titulaire d’un diplôme d’Ingénieur ou BAC+5 en marketing
  • Avoir une bonne capacité rédactionnelle ;
  • Maitriser parfaitement l’Anglais
  • Maitriser les techniques d’élaboration des contrats et de suivi de leur gestion, ainsi  que les interfaces avec les sous-traitants et prestataires de service ;
  • Maitriser la gestion des projets ;
  • Maitriser la procédure d’élaboration et de suivi de l’exécution des budgets ;
  • Avoir une bonne connaissance des marchés des phosphates et de ses produits dérivés, de l’utilisation des engrais et d’autres produits dérivés
  • Avoir un sens très développé de la négociation, du relationnel et du contact avec les autres ;
  • Etre fortement engagé pour l’entreprise et attentif  à son environnement ;
  • Se montrer suffisamment disponible ;
  • Développer de l’écoute active ;
  • Avoir une ouverture d’Esprit.

 

  • Description de l'offre: Missions et responsabilités

  • Contribuer à l’Acquisition des clients,  au Développement et à l’optimisation du chiffre d'affaires de sa zone d’activité dans le cadre de la stratégie commerciale de l'OCP
  • Contribuer, aux côtés du Directeur de Région, à déterminer et mettre en place la stratégie commerciale et marketing.
  • Superviser  l’affrètement des produits et veiller à la livraison au client
  • Analyser des enjeux et des besoins de ses clients de manière à optimiser pour l'OCP et ses clients les ventes de produits et de services
  • Contribuer aux réponses aux appels d'offres avec l'appui des équipes techniques et défendre les positions du Pole CM jusqu'à l'obtention des contrats.
  • Coordonner avec l’entité marketing du recueil,  la consolidation et l’analyse de l'information sectorielle et marchés (évolutions clients, technologies, concurrents, besoins, offres) sur sa zone géographique

 

Contact :
lompo@manegereafrique.com

Description de l'entreprise : INDUSTRIE

Pays : MAROC

Salaire Indicatif : Négociable
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28 juillet 2011 4 28 /07 /juillet /2011 18:16

 

OFFRES D'EMPLOI

 

 Sales Manager         

Secteur d'activité : Conseil/Consulting

Pays :  Maroc

Type de contrat / emploi : CDD ou CDI / Temps plein

Profil :

  • Etre titulaire d’un diplôme d’Ingénieur ou BAC+5 en marketing
  • Avoir minimum 6 ans d’éxpérience dans le métier des Achats et/ou vente
  •  Avoir une bonne capacité rédactionnelle ;
  • Maitriser parfaitement l’Anglais
  • Maitriser les techniques d’élaboration des contrats et de suivi de leur gestion, ainsi  que les interfaces avec les sous-traitants et prestataires de service ;
  • Maitriser la gestion des projets ;
  • Maitriser la procédure d’élaboration et de suivi de l’exécution des budgets ;
  • Avoir une bonne connaissance des marchés des phosphates et de ses produits dérivés, de l’utilisation des engrais et d’autres produits dérivés
  • Avoir un sens très développé de la négociation, du relationnel et du contact avec les autres ;
  •  Etre fortement engagé pour l’entreprise et attentif  à son environnement ;
  • Se montrer suffisamment disponible ;
  • Développer de l’écoute active ;
  •   Avoir une ouverture d’Esprit.

Description de l'offre : Missions et responsabilités

 

  • Acquérir des clients,  Développer et optimiser le chiffre d'affaires de sa zone d’activité dans le cadre de la stratégie commerciale de l'OCP.
  • Participer à la définition de la stratégie commerciale Marketing du Groupe, et à sa déclinaison dans sa zone géographique
  • Participer à la programmation intégrée annuelle (et ses révisions) par mois, par produits (roche, MGA et engrais), dans sa zone
  • Développer le portefeuille client et par là même contribuer à l'optimisation du chiffre d'affaires dans sa zone géographique
  • Réaliser les objectifs de vente (prix et volume) par produit et par région assigné par le Management du PCM
  • Coordonner avec l’entité marketing du recueil,  la consolidation et l’analyse de l'information sectorielle et marchés (évolutions clients, technologies, concurrents, besoins, offres) sur sa zone géographique
  • Garantir la bonne organisation, le pilotage, l’animation et le contrôle opérationnel des équipes sous sa responsabilité pour atteindre les objectifs fixés.

Contact :
lompo@manegereafrique.com

Description de l'entreprise : Industrie

Salaire Indicatif : Négociable

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22 juillet 2011 5 22 /07 /juillet /2011 12:01
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22 juin 2011 3 22 /06 /juin /2011 16:38

 

Offre d’emploi:


CHEF PRODUIT

    INGENIEUR COMMERCIAL

           TRESORIER

           RESPONSABLE DEVELOPPEMENT DURABLE H/F

 

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9 juin 2011 4 09 /06 /juin /2011 13:08
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3 juin 2011 5 03 /06 /juin /2011 10:37

offre d'emploi:  Ingénieur Etudes et Développement

Type de contrat / emploi : CDD ou CDI / Temps plein

Profil :

Diplôme d’ingénieur en Informatique ou équivalent BAC+4/5

Comprendre l’anglais technique

Connaître les activités d’un opérateur télécom

Maitriser les outils de développement, AGL et les Langages de développement (J2EE, .Net, PHP, etc.)

Avoir une bonne connaissance des méthodologies de conception et développement d’applications.

Maitriser la Qualité et les Normes du SI

Avoir de bonnes capacités rédactionnelles ; de créativité et d’innovation

Avoir un esprit d’équipe, de Rigueur, et de pragmatisme

Description de l'offre : Missions et responsabilités

Concevoir, développer et maintenir les applications.

Concevoir toute ou une partie d'application selon une architecture logicielle.

Développer à partir d'"user stories" ou de spécifications fonctionnelles.

Contact : lompo@manegereafrique.com

Description de l'entreprise : SOCIETE DE TELEPHONIE MOBILE

Salaire Indicatif : Négociable

Expérience souhaité : de 5 à 10 ans



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Présentation

  • : Le blog de manegereafrique
  • Le blog de manegereafrique
  • : Mane Gere Associés est un cabinet africain ayant des entités au Bénin, en Côte d’Ivoire, au Niger, au Sénégal, en Tunisie et en France, nous offrons quatre (4) types de prestation à savoir : - le Recrutement, - les formations sur mesure, - l’ingénierie pédagogique, - l’accompagnement performance. Et nos trois (3) domaines de compétences en formation sont le Management, l’Efficacité commerciale et le Développement personnel.
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