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14 mars 2012 3 14 /03 /mars /2012 10:35

Poste : HR SPECIALIST (Training & development / Recruitement)

Type de contrat / emploi : CDI / Temps plein

Démarrage : Asap

Secteur d’activité : Services bancaires

Lien supérieur hiérarchique : DRH

Ville de travail : Accra / GHANA

Niveau d’études : BAC+5

Profil :

  • Avoir au moins un BAC+5 ou l’équivalent en validation des acquis  professionnels
  • Avoir au minimum 3 ans d’expérience dans le recrutement et la sélection
  •  Maitriser les outils et méthodes pour le test et l'évaluation
  • Avoir une bonne connaissance des réseaux de recrutement
  • Etre capable de prioriser et de gérer des tâches multiples
  • Etre passionné par la gestion des Ressources Humaines
  • Avoir une maitrise parfaite de l’outil informatique
  • Avoir une parfaite maitrise du français et de l’anglais comme langues de travail
  • Aptitudes clés : Autonomie et adaptabilité à un environnement multiculturel

Description de l'offre : Missions principales et responsabilités

 

  • Développement et exécution des plans de recrutement
  • Mise en place d’un réseau de contacts Industriels, d’adhérents d'association, de groupes commerciaux et de salariés
  • Coordination et implémentation des projets de recrutement universitaires
  • Gestion de la relation avec les partenaires internes et externes

Description de l'entreprise : Filiale d’un Group bancaire spécialisée dans l’Ingénierie, les Systèmes d’information et les opérations. 200 salariés

Salaire :   A négocier

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Published by manegereafrique - dans AVIS DE RECRUTEMENT
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  • : Mane Gere Associés est un cabinet africain ayant des entités au Bénin, en Côte d’Ivoire, au Niger, au Sénégal, en Tunisie et en France, nous offrons quatre (4) types de prestation à savoir : - le Recrutement, - les formations sur mesure, - l’ingénierie pédagogique, - l’accompagnement performance. Et nos trois (3) domaines de compétences en formation sont le Management, l’Efficacité commerciale et le Développement personnel.
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